Las empresas, asesoradas por sus servicios de prevención, deben evaluar el riesgo de disconfort/estrés térmico, teniendo en cuenta las condiciones ambientales (en especial las temperaturas extremas), las características de la tarea y factores individuales de las personas trabajadoras expuestas al calor.
A partir de la evaluación de riesgos se planificarán todas las medidas preventivas necesarias para garantizar la protección de la población trabajadora expuesta al calor.
Si, mediante la aplicación de estas medidas, no se puede garantizar la protección de las personas trabajadoras al aire libre, se evitarán determinadas tareas durante las horas del día en las que sucedan fenómenos meteorológicos adversos, pudiendo llegar, incluso, a una reducción o modificación de las horas de la jornada, durante las alertas de nivel naranja o rojo emitidas por AEMET.

Determinadas condiciones individuales, como algunas patologías crónicas, toma de determinada medicación, edad, embarazo, etc, pueden hacer que las personas trabajadoras sean más vulnerables al calor. Por eso, consulte con el personal de vigilancia de la salud de su servicio de prevención si, debido a alguna de estas cuestiones, su puesto de trabajo requiere una adaptación por riesgo de exposición a calor.
Para el control del riesgo de disconfort y estrés térmico, es necesario que las personas expuestas desarrollen las medidas preventivas implementadas por la empresa, siendo de especial importancia, entre otras, aquellas relacionadas con la aclimatación, la ejecución de las tareas más pesadas en las jornadas y horas de menos calor, o la hidratación, incluso sin sensación de sed.
En los trabajos al aire libre, si las medidas desarrolladas por la empresa no garantizan la protección de las personas trabajadoras, podrán evitar determinadas tareas durante las horas del día en las que sucedan fenómenos meteorológicos adversos, pudiendo llegar, incluso, a una reducción o modificación de las horas de la jornada, durante las alertas de nivel naranja o rojo emitidas por AEMET.

Para la realización de la evaluación de riesgos, así como para el planteamiento de las medidas preventivas, se pueden consultar las siguientes fuentes de referencia:
1. Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo (artículo 7, Anexo III Condiciones ambientales de los lugares de trabajo y Disposición adicional única. Condiciones ambientales en el trabajo al aire libre) y su Guía técnica (apéndice 4. Ambiente térmico), publicada en 2015 por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST).
2. Disconfort y estrés térmico por calor. Recomendaciones del ISPLN.
3. Orientaciones para la vigilancia de la salud de la población trabajadora expuesta a altas temperaturas. ISPLN.
4. Ambiente térmico. INSST.
5. Jornada técnica. Cambio climático en Navarra y su impacto en la Salud Laboral. 2 de junio de 2022
6. Otras fuentes de referencia
- Índice de radiación ultravioleta (UVI). Meteorología y climatología de Navarra.
- Estudio sobre riesgos laborales emergentes en el sector de la Construcción. Revisión bibliográfica del INSST. Capítulo 5. Incremento de peligros naturales en la construcción: Radiación Solar.
- Guía técnica del Real Decreto 486/2010 para la evaluación y prevención de los riesgos relacionados con las radiaciones ópticas artificiales, del INSST. Apéndice 7. Exposición a radiación óptica de origen natural.